突然前触れもなく労働基準監督署からの労務監査・調査の宣告が来ることがあります。
ご安心ください。これまで培った経験知から最適な対応をサポートいたします。

安全衛生管理体制の設置は、従業員の精神疾患への対応としてのストレスチェックの実施をご検討の経営者の方、就業員が 50人に近づいた経営者の方へのご準備として、
産業医の選任、衛生管理者の選任、衛生委員会の設置、定期健康診断報告書の提出、ストレスチェックの実施、安全衛生管理規程・衛星委員会規程の作成、その後の継続的な運営についてサポートいたします。

新設会社をご準備の経営者の方には、労働・社会保険の設置はもちろん新設会社の業種・業態・規模に応じた最適な就業規則をはじめとする各種規則・規程・内規をご準備いたします。